补缴方案被取消？
如今关于社会保障制度越来越引发人的关注，因为这直接影响到每个人的切身利益。其中的养老保险也是人们最重视的，截止到去年，我国的养老金也实现了16连涨，极大保障了退休人员的生活。
对于养老金有大概了解的话，都清楚需要缴纳15年之后才能够领取养老金，并且你所缴纳的基数越高，那么你领取的养老金金额也会更高一些。但是实际上，有很多人的人，缴纳养老金并没有满15年，那么应该如何处理。
有些参保人员在参保的过程中，可能因为这样或者那样的问题， 所以出现了断缴的情况，对于这些参保人来说，自然希望之后能够进行补缴，不然对于日后的保障是有一定的影响。
那么断缴之后是否能够补缴也成为了人们关注的焦点，社保迎来新规，补缴方案被取消了？确实有些社保断缴了之后是不能进行补缴的当然对于断缴这件事情也不是采取一刀切的方式，一些符合条件的参保人还是能够进行补缴的。
比方说那些是因为用人单位所造成的断缴，如果由用人单位提出的话，那么是可以进行补缴养老金的。我们都知道养老金有一个硬性的规定，那就是养老金必须交满15年，如果断缴的话，必然直接影响之后的发放。
那么如果你的参保还没有满15年的话，或者说断缴了，那么应该如何补救，对此也有了一定的方案，断缴后将统一这样处理。
断缴后，补救的4种办法
1、按年补缴。如果说你已经到了退休的年龄，但是你缴费没有满15年的话，你可以在退休之后继续缴纳，按年进行补缴，不过这种补缴方式有一种弊端，就是你除了缴纳正常的参保金额外，还需要额外缴纳一点费用，主要就是滞纳金。
2、一次性补缴。一次性补缴简单高效，也是很多人最为喜欢的补缴方式，但是一次性补缴有一定的门槛，只有符合条件的4类人，才能够一次性补缴。第一，因为用人单位的原因导致的职工未缴满15年；第二，已经退休的男性年满65岁以上，女性年满60岁以上，并且是2011年前退休的人员；第三，在1961-1982年下乡的知识青年，因为他们给社会做出了贡献；第四，国有企业、事业单位的职工，并且也要是2011年前退休的。
3、职工社保转成个人社保。社保有两种方式，一种是职工，还有一种就是个人，个人里面也包含了城镇居民社保，还有农村社保。那么没有缴费满15年也可以选择这种方式，当然相比起职工社保的话，在福利上会有一定的差距。
4、弃保。比方说你参保未达到15年，同时没有进行补缴，又未转入城镇居民养老保险，也没有转入农村居民养老保险。那就相当于是放弃了，虽然你领取不少养老金，但是也不可否认你之前已经缴纳了一定的费用。
对于这种情况的话，你可以选择终止养老保险，那么你之前缴纳的费用将会一次性划入到你的个人账号，其中不包括政府以及单位帮你缴纳的费用。因此这种也是最不被提倡的，也可以说是下下策。
写在最后
社保迎来新规，符合条件的还能够进行补缴。如果参保时间没有达到一定的年限，断缴之后将统一这样处理，应该根据自己的情况，尽快做出解决的办法。
如今我国的养老保险制度越来越完善了，对于退休人员来说将是最有利的保障。因此我们都应该积极的参保，相当于给日后增加一份保障。要知道退休之后，养老金将成为我们最大的经济来源，而经济也决定你的生活水平。
