这种情况我也遇到过的，不过现在和2010年那个时候情况发生变化了。根据我的体会，提几点意见供你参考。
第一，空档期如何处理？空档期断，如一到二个月，可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上，还是要补交才好，如果要填满空档期，用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴，不过补交费用全部由自己承担，至于住房公积金，完全可以不必补缴，只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，这不影响办理住房公积金贷款的。但是医保就有麻烦了，在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个月开始就不能享受医保待遇了，超过半年，连续缴费时间就要重新计算了。
第二，空档期过长，自己办理补缴。当然如果自己办理补缴，就相当于是按照灵活就业人员来缴费，很多地方必须要求要在户籍所在地才能办理，如果的你户籍在当地，这个办理就不成问题；如果户籍地在外地，要在当地办理灵活就业人员身份办理补缴，重庆市只要有居住证也可以办理，你所在的地方行不行，最好去当地社保部门咨询清楚。实在不行的，可选择当地人力资源公司挂靠或是代办，需要交点代办费用。
综上所述，离职人员如果在社保和住房公积金的空档期，时间较长的建议个人办理补缴，时间短的可以不管，重新就业后续交就行了。
